Ein einzigartiges Kompetenzzentrum rund um die menschliche Mobilität.
Möchtest du ein Teil davon sein?
Orthopodo – Das Konzept für mehr Mobilität© bietet dir auch ein fundiertes Konzept für deine berufliche Weiterentwicklung.
Durch interdisziplinäre Vernetzung kannst du dich in anspruchsvolle Versorgungen einbringen.
Dank Job Rotation hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten und spannende Einblicke in andere Berufsgruppen zu haben.
Interne und externe Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten unterstützen wir.
Als Unternehmen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsförderung. Dabei kommt aber auch deine Gesundheit nicht zu kurz:
Arbeitssicherheit und Hygiene stellen wir mit unserem zertifizierten Managementsystem sicher.
Du profitierst von ausserordentlichen Sozialleistungen, wie z.B. einer attraktiven Pensionskasse.
Zudem bist du bei Unfall/UVGZ privat versichert und dies weltweit.
Deine Worklife Balance kannst du individuell anpassen:
Du hast die Möglichkeit zu wählen, ob du vier, fünf oder sechs Wochen Ferien möchtest.
Teilzeitpensen sind in unserem Unternehmen gängig.
Als Medical Partner engagieren wir uns in vielen Sportarten. Wir betreuen Sportler aller Leistungsstufen und sind bei Events vor Ort.
Wir sind aber auch selbst aktiv: In unserem dynamischen und vielseitigen Team bringen sich so manche Cracks ihrer Sportart ein. So erstellen dir unsere Sport- und Bewegungswissenschafter gerne ein individualisiertes Sportprogramm zusammen oder stehen für verschiedene Beratungen wie z.B. für die Ernährung zur Verfügung.
Hier einige Beispiele:
Wir unternehmen alles, um die Versorgung unserer Kunden/Patienten auf das nächste Level zu heben.
Dazu bedienen wir uns modernster Technologie und treiben Innovationen beherzt voran.
Auch im Bereich Innovation arbeiten verschiedenste Disziplinen Hand in Hand und jeder einzelne Mitarbeiter trägt dazu bei, dass wir neue Ideen gewinnen und erfolgreich umsetzen.
Die schönste Form der Wertschätzung erfahren wir durch unsere Kunden. Dank einem kundenorientierten und professionellen Team erfahren wir diese täglich.
Auch kleine Aufmerksamkeiten zu speziellen Anlässen wie Geburtstage, Hochzeiten, Dienstjahresgeschenke und Mitarbeiter-Events gehören zu unserer Unternehmenskultur.
Vom fünften bis zum neunten Dienstjahr erhältst du einen zusätzlichen Treuetag pro Jahr (zusätzlich bezahlte Ferientage). Vom zehnten bis zum vierzehnten Dienstjahr erhältst du 2 zusätzliche Treuetage. Ab dem fünfzehnten Dienstjahr erhältst du 3 Treuetage pro Jahr geschenkt.
Die Mitarbeiter Front Office beraten Patienten entsprechend ihren Bedürfnissen und sorgen für eine freundliche und kompetente Atmosphäre, wodurch sie Vertrauen vermitteln. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten rund um den Patienten sowohl im Front Office wie auch in unterstützender Funktion im Back Office.
Aufgabenfeld des Mitarbeiters Back Office: Überwachung und Durchführung sämtlicher zu zahlenden Rechnungen. Mithilfe in der Administration und Unterstützung der HR-Leitung. Durchführung von sämtlichen Aufgaben der Debitorenbuchhaltung und Fakturierung unter Berücksichtigung der geltenden Regeln und Normen des Unternehmens sowie der buchhalterischen und steuerrechtlichen Vorschriften. Regelmässige Unterstützung bei den Tätigkeiten der Mitarbeiter am Empfang.
Die Leitung HR und Admin kümmert sich um die Führung und Koordination der Bereiche «Administration» und «HR». Sie ist verantwortlich für die gesamte HR-Wertschöpfungskette des Unternehmens und zieht die Mitarbeitenden in HR und Admin mit ein und unterstützt diese. Sie übernimmt eine unterstützende bzw. vermittelnde Funktion für die Linienverantwortlichen und steht für Fragen der Belegschaft rund um HR-Themen zur Verfügung.
Die Bewegungswissenschaftler erfassen den Zustand der Patientenleiden. Mit den erhaltenen Resultaten und Urteilen werden orthopädische und podologische Lösungen bestimmt und dem Patienten nachvollziehbar aufgezeigt.
Diese sollen entsprechend des Zustandes des Patienten, dessen Leiden mindestens stabilisieren, verbessern oder bestenfalls heilen.
Die Patientenbetreuung stellt einen Hauptprozess mit vermittelnder Funktion zwischen den Prozessen Orthopädie und Podologie dar.
Die Mitarbeiter Orthopädie Schuhtechnik stellen orthopädische Mass- und Serienschuhe sowie Einlagen und Fussstützen her. Sie führen auch Nachkorrekturen und Reparaturen aus.
Der Orthopädiefachmann mit der Ausbildung Orthopädie-Schuhmachermeister ist in der Herstellung von orthopädischen Mass- und Serienschuhen, orthopädischen Schuheinlagen und -zurichtungen sowie an der orthetischen oder prothetischen Versorgung massgeblich beteiligt.
Podologen EFZ kümmern sich um die Pflege gesunder und kranker Füsse. Probleme und Schmerzen an den Füssen, an Zehen und Zehennägeln behandeln sie fachgerecht. Die Podologie haltet Ihre Füsse fit oder macht sie wieder fit.
Dipl. Podologen HF sind zuständig für die Pflege gesunder und kranker Füsse, Zehen und Zehennägel. Sie führen ihren Bereich, beaufsichtigen und beraten Podologen EFZ in ihrer fachgerechten Ausführung komplexer Pflegemassnahmen und gewährleisten eine hohe Qualität der podologischen Leistungen. Zudem sind sie für die Ausbildung und Betreuung der Lernenden zuständig.
